1 იანვრიდან ორსულობის, მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის, ასევე ახალშობილის შვილად აყვანის გამო შვებულებების ანაზღაურების ახალი წესი ამოქმედდა. ახალი წესის მიხედვით ორსულობის, მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის გამო შვებულება ორ ნაწილად არის გაყოფილი: ორსულობისა და მშობიარობის გამო შვებულება და ბავშვის მოვლის გამო შვებულება. 1 იანვრიდან ბავშვის მოვლის გამო ანაზღაურებადი შვებულების გამოყენება, როგორც ბავშვის დედას, ასევე მამასაც შეუძლია. სიახლეებს ახალი შრომის კოდექსი ითავალისწინებს, ცხადია მხოლოდ ამ მიართულებით არა. კიდევ ერთი სიახლეა, მაგალითად, რომ დამსაქმებლებს სამუშაო საათების აღრიცხვა მოუწევთ, როგორ და რა ფორმით?
