ბევრ ქვეყანაში ხელფასები არ იზრდება, ცვლილებას კი, რომელსაც ნომინალურ სახელფასო მაჩვენებლებზე ვამჩნევთ, სინამდვილეში დასაქმების შეცვლილი სახეობა იწვევს. ამას ე.წ. კომპოზიციური ეფექტი ჰქვია, როცა COVID-19–ის გამო შრომის ბაზრიდან მრავალი დაბალანაზღაურებადი სამუშაო ადგილი გაქრა, რამაც საშუალო ხელფასის მაჩვენებელი გაზარდა.
