22.იანვარი .2018 10:04

დამოუკიდებელი დირექტორის ქცევის სტანდარტები

views 2197
უკან

ზოგადი დებულებები

მოცემული სტანდარტების მიზანია განსაზღვროს პროფესიული ქცევისა და ნორმების პრინციპები დამოუკიდებელი დირექტორისათვის.

სტანდარტები შემუშავებულია დამოუკიდებელი დირექტორის ქცევის საერთაშორისო პრაქტიკისა და მარეგულირებელ ნორმებთან შესაბამისობაში.

იმ საკითხებთან დაკავშირებით, რომელიც აღწერილი არ არის ამ სტანდარტებში, დამოუკიდებელი დირექტორი მოქმედებს საკანონმდებლო ნორმების შესაბამისად.

დამოუკიდებელი დირექტორის მიერ მოცემული სტანდარტების პროფესიონალურად და კეთილსინდისიერად შესრულება გამოიწვევს ორგანიზაციის კორპორაციული მართვის კულტურის, დამოუკიდებელი დირექტორების და საზედამხედველო საბჭოს (დირექტორთა საბჭოს) მუშაობის გაუმჯობესებას, რაც ზრდის ნდობას ინვესტორების, აქციონერების (სხვა ბენეფიციური მფლობელების), მარეგულირებელი ორგანოებისა და სხვა ჩართული მხარეების მხრიდან.

სტანდარტები წარმოადგენს ღია დოკუმენტს და მასში შეიძლება დამატებებისა და ცვლილებების განხორციელება დამოუკიდებელი დირექტორის სამუშაო პრაქტიკის განვითარებასთან ერთად.

დამოუკიდებელი დირექტორის განსაზღვრება, როლი და ძირითადი ფუნქციები


დამოუკიდებელი დირექტორი არის კომპანიის სამეთვალყურეო საბჭოს წევრი, რომელიც აკმაყოფილებს საქართველოს კანონმდებლობით დადგენილ პირობებს და არ განიცდის შიდა და გარე ფაქტორების ზეწოლას, რაც საშუალებას აძლევს მას იმოქმედოს ობიექტურად და მიუკერძოებლად.

დამოუკიდებელი დირექტორის როლი მდგომარეობს იმაში, რომ შეიმუშაოს და წარადგინოს დამოუკიდებელი, კომპეტენტური და პროფესიონალური რეკომენდაციები სამეთვალყურეო საბჭოს კომპეტენციებთან დაკავშირებული საკითხების ხარისხიანად მომზადებისა და გადაჭრისათვის; აღმასრულებელი ორგანოს პროფესიონალიზმისა და ეფექტიანობის გაზრდის მიზნით მმართველობითი გადაწყვეტილებების მიღების პროცესისა და კორპორაციული მართვის სისტემის გაუმჯობესება, ინტერესთა კონფლიქტების პრევენცია და გადაწყვეტა.

დამოუკიდებელი დირექტორის ფუნქციებია:

სამეთვალყურეო საბჭოს მუშაობაში მონაწილეობის მიღება ისეთი საკითხების გადაწყვეტისას, რომელიც უკავშირდება კომპანიის განვითარების სტრატეგიის დასახვას, დასახულ სტრატეგიასთან აღმასრულებელი ორგანოების მუშაობის შესაბამისობის შემოწმება, სამეთვალყურეო საბჭოსა და მისი წევრების მუშაობის თვითშეფასება. ასევე, აღმასრულებელი ორგანოების მუშაობის ეფექტიანობის შიდა შეფასება, ინტერესთა კონფლიქტების სფეროების მართვა და ინტერესთა კონფლიქტების გადაწყვეტა, რომელშიც ჩართული არიან აქციონერები, მინორიტარული აქციონერების ინტერესების დაცვა;

სამეთვალყურეო საბჭოს მიერ შექმნილი კომიტეტების მუშაობასა და გადაწყვეტილებების მიღების პროცესში მონაწილეობა, კომპანიის რისკების მართვისა და შიდა კონტროლის ეფექტიან სისტემასთან, რესურსების ხელმისაწვდომობისა და ეფექტიანობის შეფასებასთან, მაღალ აღმასრულებელ თანამდებობებზე დანიშვნებისა და ქცევის სტანდარტებთან და სხვა მნიშვნელოვან შიდა საკითხებთან დაკავშირებული გადაწყვეტილებების მიღებისას;

აღმასრულებელი ორგანოსა და აქციონერების ინტერესებს შორის კონფლიქტის არსებობის შემთხვევაში, კომპანიის ინტერესებიდან გამომდინარე, შუამავლის (მოდერატორის) როლის შესრულება;

კომპანიის საინფორმაციო ღიაობის პოლიტიკის ხელშეწყობა, დარწმუნება იმაში, რომ აქციონერები იღებენ საჭირო ფინანსურ და მმართველობით ინფორმაციას, მათ შორის წლიურ ანგარიშებს;

მსოფლიო საუკეთესო პრაქტიკისა და კომპანიის შიდა მარეგულირებელი ნორმებით გათვალისწინებული სხვა ფუნქციების შესრულება.


დამოუკიდებლობის კრიტერიუმები


სამეთვალყურეო საბჭოში არჩეული დამოუკიდებელი დირექტორების დამოუკიდებლობის ძირითადი კრიტერიუმები განსაზღვრულია საქართველოს კანონით „მეწარმეთა შესახებ“.

მოცემული სტანდარტის მიზნებიდან გამომდინარე, დამოუკიდებელი დირექტორი არის პიროვნება, რომელიც:

არ ფლობს კომპანიის მნიშვნელოვან წილს პირადად ან სხვა აფილირებული პირის საშუალებით;

არ იღებს ანაზღაურებას კონსულტაციების და სხვა მომსახურებებისათვის, რომელსაც ის უწევს კომპანიას, გარდა იმ ანაზღაურებისა, რომელსაც იღებს სამეთვალყურეო საბჭოს წევრის მოვალეობის შესრულებისათვის;

არ წარმოადგენს კომპანიასთან მომუშავე კონსულტანტებისა და კონტრაგენტების ინტერესებს.

ვინაიდან დამოუკიდებელი დირექტორების სამუშაო პრაქტიკა და გამოცდილება დინამიური პროცესია, მოცემულ სტანდარტს შეიძლება დაემატოს დამოუკიდებლობის სხვა კრიტერიუმები.

დამოუკიდებელი დირექტორი არ უნდა მონაწილეობდეს საერთო აქტივობებში, რომელთა შედეგებმაც შეიძლება ეჭვქვეშ დააყენოს მისი დამოუკიდებლობა. თუ სამეთვალყურეო საბჭოში არჩევის შემდეგ წარმოიშობა გარემოებები, რომლებიც გავლენას ახდენენ დირექტორის დამოუკიდებლობაზე, ამის შესახებ მან სამეთვალყურეო საბჭოში უნდა წარადგინოს განაცხადი, სადაც მითითებული იქნება აღნიშნული ცვლილებებისა და გარემოებების შესახებ.



პროფესიული ეთიკა


დამოუკიდებელი დირექტორი მასზე დაკისრებული მოვალეობების შესრულებისას:

ხელმძღვანელობს ობიექტურობის, კონსტრუქციულობისა და პროფესიონალიზმის პრინციპებით;

ინარჩუნებს მორალისა და კეთილსინდისიერების ეთიკურ სტანდარტებს;

ასრულებს საკუთარ მოვალეობებს კეთილსინდისიერად, გადაწყვეტილებების კვალიფიციურად მისაღებად სამუშაო პროცესს უთმობს საკმარის ყურადღებასა და დროს;
მკაცრად მეთვალყურეობს სამართლებრივ მოთხოვნებს და, საკუთარი კომპეტენციის ფარგლებში, აკეთებს ყველაფერს რათა დარწმუნდეს, რომ კომპანიის აქტივობები შესაბამისობაშია საკანონმდებლო ნორმებთან;

სადისკუსიო საკითხების შემთხვევაში, ხელმძღვანელობს ყველა აქციონერის ინტერესების, ფინანსური საიმედოობისა და კომპანიის, როგორც მომგებიანი ფინანსური ორგანიზაციის გრძელვადიანი ფუნქციონირების უზრუნველყოფის პრინციპით. აღნიშნული პრინციპების დასაცავად, საჭიროების შემთხვევაში, კომუნიკაციაშია ჩართულ მხარეებთან;

ბოროტად არ იყენებს საკუთარ მდგომარეობას კომპანიისა და მისი აქციონერების საზიანოდ, პირდაპირი თუ არაპირდაპირი, პირადი ან ნებისმიერი დაკავშირებული პირისთვის სარგებლის მიღების მიზნით;

არგუმენტირებულად გამოხატავს საკუთარ პოზიციას, მათ შორის იმ შემთხვევებშიც, თუ მისი პოზიცია არ ემთხვევა სამეთვალყურეო საბჭოს წევრების უმეტესობის და/ან მმართველი გუნდის ხელმძღვანელების პოზიციას.



დამოუკიდებელი დირექტორის პროფესიული ქცევა ურთიერთობა კომპანიასთან

არჩევის შემდეგ დამოუკიდებელი დირექტორი მოქმედებს მოვალეობების შესაბამისი ან სხვა მსგავსი პროცედურებით, რომელიც განსაზღვრულია კომპანიის შიდა ნორმატიული აქტებით.

დამოუკიდებელი დირექტორი:

არჩევის შემდეგ მაქსიმალურად მოკლე დროში უნდა გაეცნოს კომპანიის აქტივობებს. შეისწავლოს მართვის და აღმასრულებელი გუნდის სტრუქტურა, ბიზნესისა და საბაზრო რისკების სპეციფიკური მხარეები. შეიქმნას წარმოდგენა საბანკო, კომერციულ და პროფესიულ საიდუმლოებებზე, რომელიც შეიძლება მისთვის ცნობილი გახდეს და გაეცნოს მსგავსი საიდუმლოებების შემცველი ინფორმაციის გამოყენების პირობებს;

გაეცნოს კომპანიის აქტივობების საოპერაციო, ტექნოლოგიურ, სოციალურ, ეკოლოგიურ, ფინანსურ და სხვა ფაქტორების შესახებ;

პირადად მიიღოს მონაწილეობა სამეთვალყურეო საბჭოს შეხვედრებში, რომელიც იმართება უშუალოდ ან ვიდეოკონფერენციის სახით;

სამეთვალყურეო საბჭოს მიერ შექმნილი კომიტეტის თავმჯდომარის ან წევრის როლში, მიიღოს მონაწილეობა შიდა ნორმატიული საკანონმდებლო აქტების შემუშავებაში, განხილვაში და მიღებაში, რომელიც შეიცავს რისკ-მენეჯმენტისა და შიდა კონტროლის სისტემის განვითარების სტრატეგიას და სხვა სამართლებრივი ნორმების განხილვაში;
იმოქმედოს კორპორაციული მართვის საუკეთესო საერთაშორისო პრაქტიკის შესაბამისად;

გაუწიოს ორგანიზება (მიიღოს მონაწილეობა) სამეთვალყურეო საბჭოს მიერ შექმნილი კომიტეტების მუშაობას, რომლის წევრიც არის დამოუკიდებელი დირექტორი;

ნეგატიურ მოვლენებთან დაკავშირებული რაიმე სახის ინფორმაციის ფლობის შემთხვევაში, რომელმაც შეიძლება გამოიწვიოს კორპორაციული მართვის საერთო სტანდარტებთან, შიდა ნორმატიულ აქტებთან და სხვა სამართლებრივ მოთხოვნებთან შეუსაბამობა, აცნობოს მმართველ ორგანოებს და სამეთვალყურეო საბჭოს;

მესამე მხარის მხრიდან არამართლზომიერი ქმედების ჩადენის შემთხვევაში, საკუთარი უფლებამოსილებისა და კანონის ფარგლებში, იმოქმედოს კომპანიისა და მისი აქციონერების ინტერესების დაცვით;

კონკრეტული გადაწყვეტილებების მიღებისას დარწმუნდეს, რომ არ ირღვევა საკანონმდებლო ნორმები და აქციონერთა ინტერესები;

მიიღოს მონაწილეობა იმ ზომების შემუშავებასა და დანერგვაში, რომელიც საჭიროა ინტერესთა კონფლიქტებისა და მათი წარმომშობი პირობების აღმოსაფხვრელად, ასევე, უკვე არსებული კონფლიქტების სამართავად;

მოითხოვოს შეიტანონ სამეთვალყურეო საბჭოს სხდომის ოქმში მისი პოზიცია იმ შემთხვევაში, თუ მისი შეხედულება არ ემთხვევა სამეთვალყურეო საბჭოსა და მისი კომიტეტების კომპეტენციის ფარგლებში მიღებულ გადაწყვეტილებას;

არ გაასაჯაროოს ინფორმაცია, რომელიც არსებული საკანონმდებლო ნორმებისა და კორპორაციული წესების მიხედვით, შეიძლება წარმოადგენდეს კომერციულ ან პროფესიულ საიდუმლოებას;

შეინარჩუნოს საჯაროობის პრინციპი კომპანიასთან როგორც პირადი, ასევე აფილირებული პირებით ურთიერთობის დროს. დამოუკიდებელი დირექტორის წილი, ბენეფიციური მფლობელობის ჩათვლით, ისევე როგორც პერსონალურ და აფილირებულ პირებთან დაკავშირებული ტრანზაქციები კომპანიის აქციებთან და სხვა აქტივებთან, ასევე მათ დერივატივებთან დაკავშირებით, უნდა იყოს გამჭვირვალე სამეთვალყურეო საბჭოსა და მმართველი ორგანოსთვის.

დამოუკიდებელ დირექტორს შეუძლია საკუთარი მოვალეობების ნაწილი შეასრულოს დაშორებული მანძილიდან სატელეკომუნიკაციო მოწყობილობების გამოყენების გზით.


ურთიერთობები აქციონერებთან და სხვა დაინტერესებულ მხარეებთან

დამოუკიდებელი დირექტორი:

მოქმედებს აქციონერების, მათ შორის მინორიტარი აქციონერების ინტერესების დაცვით და საკუთარი კომპეტენციის ფარგლებში იცავს მათ უფლებებს;
იღებს მონაწილეობას აქციონერებსა და მმართველ ორგანოს წევრებს შორის გამართულ შეხვედრებში;

ქმნის ხელმისაწვდომობისა და ღიაობის პოლიტიკას აქციონერებთან, მათ შორის მინორიტარულ აქციონერებთან და სხვა ბენეფიციურ მფლობელებთან ურთიერთობისას;
ინსაიდერულ მხარეებთან ურთიერთობისას ხელმძღვანელობს ლოიალურობისა და აქციონერების, მათ შორის მინორიტარული აქციონერების ინტერსების დაცვის პრინციპით;

არ უნდა ჰქონდეს ურთიერთობა სხვა დაინტერესებულ მხარეებთან, მათ შორის კონკურენტებთან და მათ აფილირებულ პირებთან, თუ მსგავსი ურთიერთობები პირდაპირ ან არაპირდაპირ აზიანებს კომპანიის იმიჯს, ბიზნესს ან მის კანონიერ ინტერესებს ან პირადად დამოუკიდებელ დირექტორს. არ აქვს მნიშვნელობა მსგავსი ურთიერთობებით დამოუკიდებელი დირექტორი პირადად იღებს სარგებელს თუ აფილირებული პირის საშუალებით;

საინვესტიციო კომანიებთან და საფონდო ბაზრების ანალიტიკოსებთან ურთიერთობისას, მიმართვას ყველანაირ ზომას იმისათვის, რომ დაინტერესებული მხარეებისათვის ინფორმაცია იყოს ღია, კომერციული და პროფესიული საიდუმლოებების გამჟღავნების გარეშე;

არ შეუძლია გასცეს ინფორმაცია ნებისმიერ ინდივიდთა ჯგუფზე კომპანიასთან დაკავშირებით, რომელსაც შეუძლია ზიანი მიაყენოს მის ფინანსურ მდგრადობას და მისი, როგორც მომგებიანი ორგანიზაციის გრძელვადიან ფუნქციონირებას.



დამოუკიდებელი დირექტორის უფლებები


დამოუკიდებელ დირექტორს უფლება აქვს:

დროულად მიიღოს აღმასრულებელი ორგანოსგან, უფლებამოსილი პირებისა და სხვა თანამშრომლებისგან ნებისმიერი სახის ინფორმაცია კომპანიის საქმიანობაზე, მათ შორის საბანკო, კომერციული და პროფესიული საიდუმლო ინფორმაცია, რომელიც საჭიროა მისი მოვალეობების შესასრულებლად სხვადასხვა საკანონმდებლო ნორმებთან და ქვეყნის მარეგულირებელ წესებთან შესაბამისობაში;

გაეცნოს კომპანიის ყველა დოკუმენტაციას, მათ შორის სამეთვალყურეო საბჭოს, სამეთვალყურეო საბჭოს მიერ შექმნილი კომიტეტების, კომპანიის მმართველი ორგანოს, მმართველი ორგანოს მიერ შექმნილი კომიტეტებისა და სხვა კოლეგიალური ორგანოების სხდომების ოქმებს და მიიღოს მათი ასლები;
თუ საჭიროა, მიიღოს მონაწილეობა (ხმის მიცემის უფლების გარეშე) კომპანიის მმართველი ორგანოსა და კომიტეტების, მმართველი ორგანოს მიერ შექმნილი სხვა კოლეგიალური ორგანოების მუშაობაში; მოითხოვოს სამეთვალყურეო საბჭოს შეკრება, აუდიტორული შემოწმება, შეიტანოს საკითხები სამეთვალყურეო საბჭოს სხდომის დღის წესრიგში;

წარადგინოს შენიშვნები, კომენტარები, წინადადებები, რეკომენდაციები, სპეციალური შეხედულებები იმ საკითხებთან დაკავშირებით, რომლებიც იხილება სამეთვალყურეო საბჭოს სხდომებზე;

მიიღოს მონაწილეობა აქციონერთა საერთო კრებაში;

წარადგინოს წინადადებები სამეთვალყურეო საბჭოს მუშაობის პროფესიული გეგმის შედგენისას;

წარადგინოს წინადადებები სამეთვალყურეო საბჭოში სამეთვალყურეო საბჭოს მიერ შექმნილი კომიტეტების პერსონალურ შემადგენლობასთან დაკავშირებით;
მისცეს ინსტრუქციები კომიტეტის წევრებს, რომელსაც ის ხელმძღვანელობს ორგანიზაციაში საკუთარი უფლებამოსილების ფარგლებში;

მიიღოს მონაწილეობა პროფესიული ორგანიზაციის აქტივობებში, რომელიც ხელს უწყობს დამოუკიდებელი დირექტორების ინსტიტუტის განვითარებას, გამოცდილებისა და აზრების გაცვლას პროფესიული საზოგადოების წევრებთან;

მიიღოს ანაზღაურება დროულად, ასევე მიიღოს იმ დანახარჯების კომპენსაცია, რომელიც საჭიროა სამეთვალყურეო საბჭოს წევრისათვის აუცილებელი მოვალეობების შესასრულებლად, სამეთვალყურეო საბჭოს გადაწყვეტილებების და/ან აქციონერთა საერთო კრებაზე დამტკიცებული პროცედურების შესაბამისად;

საბჭოს წევრობიდან გადადგომის შესახებ წერილობით აცნობოს სამეთვალყურეო საბჭოს იმ პროცედურების დაცვით, რომელიც განსაზღვრულია სამეთვალყურეო საბჭოსა და სხვა ნორმატიული აქტებით;

ისარგებლოს სამეთვალყურეო საბჭოს წევრობის სხვა უფლებებით, რომელთაც აწესებს საკანონმდებლო ნორმები და ნორმატიული აქტები.


დამოუკიდებელი დირექტორის მოვალეობები და პასუხისმგებლობები

დამოუკიდებელი დირექტორი ვალდებულია:

იცნობდეს საქართველოს სამეწარმეო აქტივობების მარეგულირებელ სამართლებრივ ნორმებს. იმ შემთხვევაში თუ კომპანიის ფასიანი ქაღალდები მიმოიქცევა საზღვარგარეთის ბაზარზე, დამოუკიდებელი დირექტორი გათვითცნობიერებული უნდა იყოს მოცემული ქვეყნის საკანონმდებლო ნორმებში;

საჭიროების შემთხვევაში მოიძიოს დამატებითი ინფორმაცია და გაითვალისწინოს გარე ექსპერტების პროფესიონალური რჩევები და რეკომენდაციები;

სისტემატიურად ზრუნავდეს საკუთარი კვალიფიკაციის, უნარებისა და ცოდნის გაუმჯობესებასა და გაფართოებაზე;

თავისი ქმედებით ან უმოქმედობით არ შეუქმნას დაბრკოლებები სამეთვალყურეო საბჭოს ან საბჭოს მიერ შექმნილი კომიტეტების მუშაობას;

მიიღოს მონაწილეობა შიდა კონტროლისა და რისკების მენეჯმენტის სისტემის ეფექტიან მუშაობაში; გაუწიოს კოორდინირება და მიიღოს აქტიური მონაწილეობა შიდა კონტროლისა და რისკ-მენეჯმენტის შესახებ ანგარიშის მომზადებაში, ასევე ანგარიშების მომზადებაში იმ კომიტეტების საქმიანობის შესახებ, რომელსაც ხელმძღვანელობს დამოუკიდებელი დირექტორი;

დაიცვას პროფესიული ეთიკა;

იმოქმედოს საკუთარი უფლებამოსილების ფარგლებში, კომპანიისა და მისი აქციონერების, მათ შორის მინორიტარული აქციონერების, კანონიერი ინტერესებიდან გამომდინარე;

პატივი სცეს სხვა დამოუკიდებელი დირექტორის პროფესიულ სტატუსს და დაუდევრობის ან სხვა გზით არ დააზიანოს მათი საქმიანი რეპუტაცია;

დამოუკიდებელი დირექტორი ვალდებულია მიიღოს პირდაპირი მონაწილეობა სამეთვალყურეო საბჭოსა და მისი წევრების მუშაობის ეფექტიანობის თვითშეფასებაში. ასევე, სამეთვალყურეო საბჭოს მიერ მმართველი გუნდის მუშაობის ეფექტიანობის შეფასებაში, კომპანიის მიერ განსაზღვრული პროცედურების შესაბამისად;

დამოუკიდებელი დირექტორი პასუხისმგებელია მასზე დაკისრებული ვალდებულებების არაჯეროვან და არასრულ შესრულებაზე, მისი პასუხისმგებლობის ფარგლებში მიღებული გადაწყვეტილებების შესრულებაზე, კომერციული და პროფესიული საიდუმლოებების გამჟღავნებაზე არსებულ საკანონმდებლო ნორმებისა და სხვადასხვა ნორმატიული აქტების შესაბამისად.


დამოუკიდებელი დირექტორის ინფორმაციული უზრუნველყოფა


დამოუკიდებელ დირექტორს საკუთარი მოვალეობების შესასრულებლად უფლება აქვს გამოითხოვოს საჭირო ინფორმაცია კომპანიის მმართველი ორგანოსგან, სხვადასხვა სტრუქტურის ხელმძღვანელებისგან, მოითხოვოს საჭირო ინფორმაცია ოფიციალური პირებისგან, მათ შორის ფინანსური, მმართველობითი ან სხვა სახის ანგარიშები, კომპანიის შიდა მარეგულირებელი ბაზა, მმართველი ორგანოს მასალები, სამეთვალყურეო საბჭოს, მმართველი ორგანოსა და სამეთვალყურეო საბჭოს მიერ შექმნილი კომიტეტების ოქმები.

დამოუკიდებელ დირექტორს ინფორმაციადა დოკუმენტაცია უნდა მიეწოდოს იმ ვადის განმავლობაში, რომელიც გათვალისწინებულია შიდა ნორმატიული წესებით, ინფორმაცია გაცემული უნდა იყოს ელექტრონული ან წერილობითი სახით, ადგილობრივ შიდა ნორმატიულ და სხვა მონაცემთა ბაზებზე წვდომის უზრუნველყოფის გზით.



დამოუკიდებელი დირექტორის არჩევა და უფლებამოსილების შეწყვეტა


დამოუკიდებელი დირექტორის არჩევა ხდება სამართლებრივი ნორმებით გათვალისწინებული პროცედურებით, სამეთვალყურეო საბჭოს მარეგულირებელი წესებით და კომპანიის შიდა რეგულაციებისა და რეგლამენტების დაწესებული პროცედურების შესაბამისად.

დამოუკიდებელი დირექტორობის კანდიდატი უნდა აკმაყოფილებდეს არსებულ საკვალიფიკაციო და საქმიანი რეპუტაციის მოთხოვნებს, რომელიც დადგენილია საქართველოს კანონმდებლობით და მარეგულირებელი ნორმატიული აქტებით.

დამოუკიდებელი დირექტორის მატერიალური კომპენსაციისა და სამეთვალყურეო საბჭოსა და მის მეირ შექმნილი კომიტეტების მუშაობაში მონაწილეობისათვის საჭირო დანახარჯების ანაზღაურების პირობები განისაზღვრება აქციონერთა საერთო კრების ან სამეთვალყურეო საბჭოს მიერ მიღებული გადაწყვეტილებებით, მისი უფლებამოსილების ჩარჩოს გათვალისწინებით.

დამოუკიდებელი დირექტორის უფლებამოსილების შეწყვეტა ხდება საკანონმდებლო ნორმებით და ნორმატიული აქტებით და კომპანიის შიდა წესებით გათვალისწინებული პროცედურების შესაბამისად.



მსგავსი სიახლეები

ნახეთ ყველა სიახლე

ყველა