თემურ მურღულიამ, რომელიც ქუთაისის ტექნოლოგიური უნივერსიტეტის რექტორის მოვალეობას ასრულებდა და ამავდროულად საუნივერსიტეტო კომპლექსის საგანმანათლებლო პროგრამების კოორდინატორი იყო, უნივერსიტეტის დატოვების გადაწყვეტილება მიიღო. ამის შესახებ მან სოციალურ ქსელში დაწერა.

მურღულიას თქმით, მის ფუნქციას მეცნიერი ალეკო თევზაძე შეასრულებს.


"პირველი ოქტომბერი კარგი დღეა პარადიგმის ცვლილებისთვის. 2012-ში, ამ დღის შემდეგ ძალიან ბევრ ადამიანს მიეცა საშუალება ცხოვრება პრაქტიკულად თავიდან დაეწყო. ვინ გამოიყენა და ვინ არა, ეს რთული, მაგრამ მაინც მეორე საკითხია. 2019-ის პირველი ოქტომბერი პირადად ჩემთვის ასევე მნიშვნელოვან დღედ დარჩება - პარადიგმის კიდევ ერთ ცვლილებად. ვფიქრობ, რომ ძველ ფორმატში ნაკლებად დარჩა ჩემთვის საინტერესო მიზნები და ამოცანები, ამიტომ გადავწყვიტე ახალი ფორმატის შექმნა, სადაც:

1. მექნება საშუალება მეტი ყურადღება დავუთმო ჩემს ოჯახს, რომლისთვისაც თანაბრად არ მეცალა არც ოპოზიციაში და არც საჯარო სამსახურში ყოფნისას;

2. გავაგრძელებ ჩემი ოცნების პროექტს, ახალ დისციპლინას, რომელსაც ინგლისურად Develometrics ჰქვია. მისი მთავარი ამოცანაა ნებისმიერი სირთულის სისტემების განვითარების ხარისხის შეფასება. ქართული რეალობისთვის ეს ალბათ განსაკუთრებული მნიშვნელობის მატარებელია - პროცესის და პროგრესის მნიშვნელობათა აღრევა, რომელიც 2004 წლის მერე დაიწყო, ბოლომდე ჯერაც ვერ გამოსწორდა და როცა წასულ პრემიერ-მინისტრს გულწრფელად სჯერა, რომ ქვეყანას განვითარების ჩარჩო დაუტოვა, აშკარაა რომ ამ კუთხით სამუშაო კიდევ ძალიან ბევრია;

3. ვიმუშავებ საუკეთესო მმართველობის იმ საკითხებზე, რომლებიც ყურადღების მიღმა დამრჩა საჯარო სამსახურში ყოფნისას. არაერთხელ მითქვამს, რომ კარგი ხელისუფლება მხოლოდ აქტიურ საზოგადოებას ჰყავს - მთავარია მას ესმოდეს ხელისუფლებასთან ეფექტური კომუნიკაციის გზები და ყველაფერი მხოლოდ უკმაყოფილების დემონსტირებით არ შემოიფარგლებოდეს;

4. ვაპირებ ყურადღება დავუთმო ჩემთვის ძალიან მნიშნელოვან პრობლემას - სახელმწიფო მოხელეთა უსაფუძვლო ბულინგს და დისკრედიტაციას. სწორედ 2012-ის შემდეგ იმ ძალებმა, რომლებიც არასოდეს დაინტერესებულან საზოგადოების აზრით, დაიწყეს ახალი სახელმწიფო მოხელეების დისკრედიტაციის მასშტაბური კამპანია. იმ ფონზე, როცა ვისაც ამაზე პასუხი უნდა გაეცა, ეს ან არ, ან ვერ გააკეთა, ჩვენ მივიღეთ საზოგადოების ძალიან ნეგატიური დამოკიდებულება იმ ადამიანების მიმართ, ვისაც მნიშვმნელოვანი წვლილი მიუძღის საჯარო სამსახურის წარმატებებში.