აქვს თუ არა დამსაქმებელს უფლება COVID-19-ის საფუძვლით შეწყვიტოს შრომითი ხელშეკრულება? ასევე, როგორ უნდა განხორციელდეს იმ დასაქმებულების კომპენსაცია, რომლებიც თვითიზოლაციაში იმყოფებიან ან ხელისუფლების მიერ დაწესებულ კარანტინში ყოფნის გამო არ შეუძლიათ სამუშაო ადგილას დაბრუნება? ეს არის კითხვები, რომლებიც მოითხოვს პასუხებს და კორონავირუსის პრობლემის ფონზე მნიშვნელოვანია მისი სამართლებრივი ზეგავლევის შეფასება. “ბი ელ სი საადვოკატო ოფისმა” ამ თემაზე საინფორმაციო ხასიათის მასალაც მოამზადა, რომელსაც ბეჭდური სახით bm.ge ზე წაიკითხავთ.
სტუმარი: ქეთი ქვარცხავა - იურისტი
