პირველი მოსმენით დამტკიცებულ ცვლილებებს შრომის კოდექსში, რომელიც მათშორის მოიცავს შრომის ინსპექციის მანდატის გაფართოებას და დამატებითი უფლებების მინიჭებას, ბიზნესი კრიტიკულად აფასებს. ინიცირებულ ვარიანტტთან შედარებით დოკუმენტის შინაარსი გარკვეულწილად შეიცვალა, თუმცა ძირითადი პრინციპები შენარჩუნებულია. დოკუმენტის მიხედვით, ნორმირებულ სამუშაო დრო კვირის განმავლობაში განსაზღვრულია 40 საათით. ზეგანაკვეთური შრომა კი შესაბამისი ფორმულით უნდა ანაზღაურდეს, რომლის თანახმად, ზეგანაკვეთური საათების გასამრჯელო ნორმირებული სამუშაოსთვის გადახდილი თანხის მინიმუმ 125% უნდა იყოს.
