Министерство труда Армении разработало долгосрочную стратегию занятости на 2025-2031 годы, направленную на решение проблемы недозагруженности 15% трудовых ресурсов страны. Проект документа опубликован на правительственной платформе e-draft.am для общественного обсуждения.
Согласно документу, ключевыми проблемами рынка труда в Армении являются дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы, а также недостаточный уровень профессиональных навыков работников. Особое внимание в стратегии уделяется молодежи 18-29 лет, женщинам 30-39 лет, жителям областных городов и получателям социальных пособий.
Программа предусматривает комплекс мер по увеличению занятости в несельскохозяйственных секторах, развитию профессиональных навыков молодежи и поддержке женского предпринимательства. К 2031 году планируется достичь амбициозных показателей: повысить уровень занятости в общинах до 60,7%, создать 252 тысячи новых рабочих мест и снизить уровень бедности до 19%.
Особый акцент делается на решении проблемы незанятой молодежи - ее долю планируется сократить до 19,6%. Стратегия также направлена на повышение трудовой активности женщин и развитие женского предпринимательства как важных факторов экономического роста.
Ранее BMG писал, что в Армении зафиксирован значительный рост официально трудоустроенных граждан. По данным статистики, в октябре 2024 года количество зарегистрированных работников достигло 785 195 человек, что на 6,6% больше по сравнению с тем же периодом прошлого года. A средняя зарплата в стране составила $691, что на 4,3% выше, чем в октябре 2023 года, но на 1% ниже, чем в сентябре.
