Менее половины женщин трудоспособного возраста в Армении участвуют в рабочей силе, что в основном связано с обязанностями по уходу за детьми и членами семьи с ограниченными возможностями. Те же женщины, которые работают, зарабатывают на 25-30% меньше, чем мужчины, выполняющие ту же работу, согласно новому отчету Всемирного банка.
В отчете "Оценка гендерного равенства в Армении" также говорится, что несмотря на то, что 68% женщин получают высшее образование (по сравнению с 52% среди мужчин), уровень их участия в трудовом рынке остается низким. Отчет предлагает конкретные рекомендации по изменению этой ситуации.
"Армения упускает значительные возможности для роста, не стимулируя женщин к участию в рабочей силе", — заявила Каролин Гегинат, директор Всемирного банка в Армении. "Достижение гендерного равенства в трудовой занятости может само по себе увеличить ВВП страны на 4-6%. Обеспечение равной оплаты труда должно стать ключевой частью стратегии, направленной на привлечение женщин к работе. В настоящее время женщины получают лишь около 70% почасовой оплаты мужчин за ту же работу".
В отчете также подчеркивается, что мужское участие в высшем образовании остается на уровне 44% (по сравнению с 65% среди женщин). Мужчины также сталкиваются с более высокой смертностью. Несмотря на возможные экономические выгоды от участия женщин в руководящих ролях, они остаются недопредставленными на таких должностях, как министры, заместители министров и главы общин. Хотя в Национальном Собрании Армении женщины составляют 35,5%, среди министров их только 17%, а среди заместителей министров — 18%.
Тенденции на рынке труда для женщин, вероятно, обусловлены социальными стереотипами о гендерных ролях, а не реальными навыками. Хотя доля женщин в науке, технике, инженерии и математике (STEM) увеличивается, они все еще сосредоточены в традиционно менее оплачиваемых секторах, таких как образование и социальная работа, в то время как мужчины доминируют в инженерии и технологиях.
Также подчеркивается, что гендерное насилие остается серьезной и недооцененной проблемой в Армении. Например, 18% женщин в возрасте 15-59 лет, состоящих в отношениях, пострадали от домашнего насилия.
«Оценка гендерного равенства в Армении представляет самые актуальные данные по гендерным разрывам», — сказала Нацуко Кисо Нозаки, экономист Всемирного банка и ведущий автор отчета. «Она также предлагает политические рекомендации для устранения оставшихся гендерных разрывов, таких как изменение социальных норм, совершенствование законодательной базы и реализация политики».
Для увеличения числа женщин в рабочей силе необходимо:
- Продвигать более равномерное распределение обязанностей по уходу и поощрять мужчин брать на себя эти роли;
- Повышать осведомленность среди мужчин и женщин о выгодах трудоустройства женщин;
- Предоставлять достаточные декретные отпуска и стимулировать отцов к участию в уходе за детьми;
- Улучшать доступ к услугам по уходу за детьми;
- Предлагать профессиональное обучение, особенно в секторах, где женщины традиционно недопредставлены.
Достижение гендерного равенства в образовании и трудоустройстве также требует:
- Поощрения мужчин к получению высшего образования для улучшения карьерных перспектив;
- Мотивирования женщин на обучение в STEM-направлениях;
- Повышения доступности и актуальности обучения для плавного перехода молодежи от школы к работе;
- Введение равной оплаты за равный труд, чтобы помочь сократить разрыв в оплате труда.
В отчете говорится, что Всемирный банк продолжает свои усилия по ускорению достижения гендерного равенства в рамках новой Гендерной стратегии на 2024-2030 годы.
