Согласно последним данным за июнь 2024 года, в Армении продолжает наблюдаться значительный гендерный разрыв в оплате труда по различным отраслям экономики.
Финансовый сектор, как пишет Telegram-канал Your Beloved Economic Edition, остается лидером по неравенству в оплате труда между мужчинами и женщинами.
В июне мужчины, работающие в финансовой сфере, в среднем получали зарплату в 2,2 раза выше, чем женщины. Однако эксперты предполагают, что такая существенная разница может частично объясняться практикой вывода прибыли владельцами небольших финансовых компаний через премии, вместо ожидания выплат дивидендов, учитывая схожесть налоговых издержек.
Интересная динамика наблюдается в горнодобывающей отрасли. Если в обычные месяцы разрыв в зарплатах превышал 40%, то в июне, с учетом выплаченных годовых премий и бонусов, этот показатель сократился до 28%. Это свидетельствует о том, что система премирования в данной отрасли может частично компенсировать гендерное неравенство в базовых окладах.
