По словам Левана Вепхвадзе, исполнительного директора Бизнес-ассоциации Грузии, регулирование трудоустройства иностранных граждан создаст основу для легальной работы, что также важно для компаний.
С 1 марта трудоустройство иностранных граждан в Грузии становится более сложным. В частности, одним из основных новых требований является «право на работу», без которого будет запрещено заключать трудовой или сервисный договор с иностранным гражданином. Работа без разрешения на трудоустройство повлечет за собой штраф как для иностранного работника, так и для работодателя.
В ответ на вопрос BMG Леван Вепхвадзе говорит, что важно сбалансировать интересы государства и бизнеса.
«Здесь есть две стороны: одна – это точка зрения государства, который имеет вполне законный интерес в том, чтобы все это было урегулировано определенными нормами и рамками. С другой стороны, есть явный интерес бизнеса привлечь в Грузию как можно больше квалифицированных или, возможно, менее оплачиваемых работников. Ключевым моментом здесь является правильное согласование этих интересов и желаний. Существует нормативный акт, и мы ожидаем соответствующий документ, касающийся этого нормативного акта, в котором будет более подробно объяснено, что и как будет происходить. Пока что мы не жалуемся на отсутствие коммуникации, потому что мы находимся в постоянном контакте с Министерством здравоохранения именно для того, чтобы получить ответы на все вопросы наших компаний-членов. Все проблемы, которые возникали до сих пор, решались именно благодаря этой коммуникации.
Этот документ в первую очередь определяет стоимость. До сих пор, насколько я понимаю, эта регистрация была обязательной, но не имела стоимости. Сейчас, насколько я знаю, в Грузии зарегистрировано примерно 150 000 иностранных граждан, так сказать, экспатов, хотя их число может быть и выше. Поэтому после введения обязательной регистрации мы в конечном итоге увидим очень интересную статистику. Главное, что это создает основу для легальной работы; я думаю, что это важно для самих компаний, потому что у них больше не будет долгосрочных угроз, связанных с легальной работой сотрудника», — говорит Леван Вепхвадзе.
