Seashore Villa, 4-звездочный отель на Занзибаре, который работает на рынке уже четыре года и последние два года находится под управлением его грузинского владельца Тико Чубабрия, расширил свою деятельность.
Как заявил Тико Чубабрия в программе BMGTV, туристическое направление Занзибар в последнее время стало более активным как для Грузии, так и для международного рынка в целом. В связи с этим территория отеля была расширена, а его инфраструктура обновлена — были добавлены новые бунгало эко направления, которые сегодня особенно популярны среди туристов.
«Мы добавили в отель различные типы номеров. У нас также есть эко-бунгало, которые сегодня пользуются большим спросом. В основном к нам приезжают люди, которые предпочитают отдыхать в тихой и спокойной обстановке», — отмечает она.
По ее словам, отель работает круглый год и не закрывается сезонно. Хотя летом здесь больше гостей, заведение по-прежнему принимает гостей и в дождливый сезон зимой.
«Можно сказать, что у нас четыре сезона, и мы заняты во всех из них. Зимой здесь тише, чем в августе или декабре и январе, но гости у нас есть всегда. К нам приезжают и грузинские туристы, но в основном наши гости — из европейских стран: Франции, Италии, Германии, а также из стран Северной Европы. Есть у нас и гости из Африки. По сравнению с 2024 годом, прошлый год был более оживленным, что, вероятно, связано с растущей популярностью Занзибара», — объясняет он.
Ведение бизнеса на острове также сопряжено с определенными трудностями. По словам менеджера, к ним относятся риск коррупции, плохая связь и проблемы с инфраструктурой.
«Часто нет воды, газа или электричества, что создает серьезные проблемы. К этому постепенно привыкаешь. Кроме того, здесь люди работают в более медленном темпе, и у них другое чувство ответственности», — говорит Чубабрия.
Она называет квалификацию персонала одной из основных проблем: «На Занзибаре очень сложно найти высококвалифицированных сотрудников. Поэтому мы принимаем стажеров и обучаем их. По мере расширения мы увеличивали штат сотрудников. На данном этапе у нас работает 14–15 человек. Пятнадцать сотрудников на десять номеров может показаться много, но темп работы здесь очень медленный, и часто три человека выполняют работу, которую в Европе выполнял бы один. «Если в Европе или Грузии нужен один сотрудник, то здесь нужно три», — объясняет менеджер отеля.
По ее словам, несмотря на существующие трудности, риск и вознаграждение являются неотъемлемой частью бизнеса, а растущий интерес к туризму на Занзибаре в значительной степени способствует развитию отеля.
