Согласно данным Государственной службы статистики, во втором квартале 2026 года средняя номинальная месячная заработная плата в частном секторе также превышала показатель государственного сектора. Согласно официальной статистике, за отчётный период средняя месячная заработная плата в государственном секторе составила 2 059 лари, а в частном — 2 563 лари.
Что касается видов экономической деятельности, то традиционно самая низкая средняя заработная плата фиксируется в сфере образования, а самая высокая — в секторе информации и связи.
По данным Государственной службы статистики, во втором квартале 2026 года самые высокие средние заработные платы были зафиксированы в следующих сферах:
- информация и связь — 4 400 лари;
- финансовая и страховая деятельность — 4 074 лари;
- строительство — 3 496,6 лари;
- профессиональная, научная и техническая деятельность — 3 305 лари;
- добыча полезных ископаемых и разработка карьеров — 3 012 лари.
В сфере образования, где традиционно фиксируются одни из самых низких показателей, среднемесячная номинальная заработная плата во втором квартале составила 1 467,6 лари.
Самые низкие средние номинальные заработные платы во втором квартале были зафиксированы в следующих видах деятельности:
- деятельность по оказанию административных и вспомогательных услуг — 1 894,7 лари;
- водоснабжение; канализация, управление отходами и деятельность по очистке от загрязнений — 1 627,4 лари;
- сельское, лесное и рыбное хозяйство — 1 500,7 лари;
- образование — 1 467,6 лари;
- прочие виды услуг — 1 378,8 лари.
Согласно статистическим данным, опубликованным сегодня, 15 сентября, во втором квартале средняя номинальная месячная заработная плата в Грузии выросла на 177 лари, или 8%, и достигла 2 389 лари. Средняя заработная плата указана с учётом подоходного налога. Соответственно, реальная средняя заработная плата во втором квартале составила 1 911 лари.
Для расчёта средней заработной платы Грузстат в рамках ежеквартального обследования собирает данные примерно с 16 тысяч предприятий различного размера. Участвующие в исследование предприятия предоставляют ведомству данные о начисленном фонде оплаты труда — то есть об общей сумме средств, затраченных на выплату заработной платы, включая премии и надбавки в дополнение к основной заработной плате. Сначала Грузстат делит полученную сумму на среднюю численность наёмных работников, а затем — на 3 или 12, в зависимости от того, является обследование квартальным или годовым.
