TBC Bank стал победителем в номинации «Лучшая стратегия» на международном конкурсе Balance in Business 2026, организованном ассоциацией выпускников INSEAD.
Премия присуждается компаниям, которые системно интегрируют принципы гендерного баланса, разнообразия и инклюзивного лидерства в корпоративную стратегию и обеспечивают их практическую реализацию на всех уровнях организации.
Цель награды — отметить передовой опыт организаций, для которых равенство и разнообразие являются неотъемлемой частью бизнес-развития и корпоративного управления, а прогресс в этой сфере основан на данных, прозрачной отчетности и долгосрочном стратегическом подходе.
В TBC Bank заявили, что международное признание подтверждает последовательность их ESG-политики и подхода к вопросам гендерного равенства и инклюзивности. В банке отмечают, что эти принципы закреплены в корпоративных документах, включая политику в области прав человека и политику равенства, разнообразия и инклюзивности.
«Мы создаем здоровую и справедливую рабочую среду, в которой каждый сотрудник может полностью раскрыть свой потенциал. Мы убеждены, что разнообразные команды формируют более инновационную и устойчивую организацию», — заявила координатор TBC Bank по вопросам ESG Мака Бочоришвили.
Конкурс Balance in Business был основан в 2018 году выпускниками INSEAD и направлен на продвижение гендерного баланса и разнообразия в бизнесе, а также на обмен лучшими практиками между организациями.
Ежегодно премия объединяет компании-лидеры в области гендерного равенства и отмечает их достижения, стратегические подходы и инициативы, ориентированные на долгосрочные результаты.
