კერძო სექტორი კვლავ კადრებს ეძებს. ბიზნესის თქმით, მათ როგორც მაღალი, ისე დაბალი კვალიფიკაციის სამუშაო ძალის პოვნა უჭირთ. როგორც დამსაქმებელთა ასოციაციასა და პროფკავშირებში აღნიშნავენ, კადრების დეფიციტის ერთ-ერთი მთავარი მიზეზი დაბალი ანაზღაურებაა. ჯანდაცვის სამინისტროში კი აცხადებენ, რომ დასაქმების სააგენტოში ამ დროისთვის ათიათასამდე ვაკანსიაა შესული, თუმცა ბიზნესი მხოლოდ დაბალანაზღაურებად სამუშაო ძალას ეძებს, რაც მაღალპროდუქტიული სამუშაო ადგილების შექმნას ხელს ვერ უწყობს. გიგა ბენია გვიერთდება დეტალებით. გიგა, რა არის საჭირო მაღალპროდუქტიული სამუშაო ადგილების შესაქმნელად?
