კვლევის შესაგად გამოვლინდა, რომ კახეთში ორგანიზაციებმა გაცილებით მეტი პირი დაასაქმეს, ვიდრე ვაკანტური ადგილი ჰქონდათ გამოცხადებული. კვლევა "ვაკანსიების მონიტორინგი რეგიონულ შრომის ბაზრებზე" შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინსიტროს დასაქმების პროგრამების დეპარტამენტმა ჩაატარა.
„კვლევის შედეგებით ჩანს, რომ დასაქმების პროცესში კახეთის რეგიონში სანაცნობო წრე, ანუ სოციალური კაპიტალი გადამწყვეტ გავლენას ახდენს. თუმცა, კახეთის რეგიონში დამსაქმებლების მიერ დასასაქმებელი კადრის მოძიების მრავალფეროვანი პრაქტიკა აქვს. ეკონომიკური საქმიანობის მიხედვით ანალიზისას ჩანს, რომ ვაკანტურ ადგილებზე მეტი ადამიანი დაასაქმა ორგანიზაციებმა კვების მრეწველობის და მშენებლობის დარგებში, ვაკანტური ადგილების შევსების პრობლემა თითქმის არ დაფიქსირებულა”,- ნათქვამია კვლევის დოკუმენტში.
ამავე კვლევის თანახმად, რეგიონში ჩატარებული გამოკითხვის შედეგები რეგიონის შრომის ბაზრის შესახებ არც თუ პოზიტიურ სურათს აჩვენებს. ორგანიზაციებში დასაქმებულთა რიცხვი დაბალია, ისევე, როგორც მინიმალურია ბოლო 6 თვის (276 ვაკანსია), ამჟამინდელი (6 ვაკანსია) და მომავალი 6 თვის განმავლობაში არსებული ვაკანტური ადგილების (99 ვაკანსია) რაოდენობა.
