კადრების დეფიციტს საქართველოში არაერთი სექტორი განიცდის. გამონაკლისი არც სამშენებლო სექტორია. თიბისი კაპიტალის კვლევაში წერია, რომ საკადრო დეფიციტის გადაჭრის ერთ-ერთი გზა მეზობელი ქვეყნებიდან მუშახელის შემოყვანაა. ბიზნესმა გარკვეულწილად ამ ხერხს უკვე მიმართა, აღნიშნული კი 2024 წელს კიდევ უფრო გააქტიურდება. რამდენად შესაძლებელია მეზობელი ქვეყნის მუშახელმა ბიზნესს საკადრო დეფიციტის პრობლემა შეუმსუბუქოს და კონკრეტულად სამშენებლო სექტორისთვის არის თუ არა ეს გამოსავალი?
