ამერიკულმა სატელეკომუნიკაციო გიგანტმა, Verizon-მა ბიზნესის რესტრუქტურიზაცია და სამსახურიდან 15,000-მდე თანამშრომლის გათავისუფლება გადაწყვიტა.
კომპანიის ახალი დირექტორის, დენ შულმანის განცხადებით, კომპანია განვითარების ახალ ეტაპზე უნდა გადავიდეს, რაც დეპარტამენტების გაერთიანებას, AI-ხელსაწყოების დანერგვას და პროცესების ავტომატიზაციას მოიაზრებს.
ექსპერტების შეფასებით, სამუშაო ძალის შემცირება პირდაპირ კავშირშია ბაზარზე კონკურენტების გააქტიურებასთან და Verizon-ის მოგების მარჟის შემცირებასთან, რაც ინვესტორების უკმაყოფილებას იწვევს.
