ჯანდაცვის მინისტრი ზურაბ აზარაშვილი აცხადებს, რომ სამედიცინო პერსონალისთვის მინიმალური ხელფასის სტანდარტის დაწესება იყო ის მინიმუმი, რისი გაკეთებაც ამ ეტაპზე სახელმწიფოს შეეძლო.
რაც შეეხება კერძო კლინიკებში მინიმალური ხელფასის დანერგვის საკითხს, მინისტრი ამბობს, რომ მათთვის სავალდებულო, საყოველთაო ჯანდაცვის პროგრამის ფარგლებში, ახალი ტარიფების ამოქმედებების შემდეგ იქნება.
"აგვისტოდან რესპუბლიკურ საავადმყოფოში გაიზარდა ხელფასი. უფრო სწორად კლინიკებში მინიმალური სახელფასო ანაზღაურების ზრდა მოხდა სამედიცინო პერსონალისთვის. მინიმალური სახელფასო ანაზღაურება გავრცელდა სხვა ჩვენს მართვაში არსებულ კლინიკებშიც. რაც შეეხება ჩვენს მართვაში მყოფ ამბულატორიებს, საუბარია 17 ამბულატორიაზე, მათ ანაზღაურება მნიშვნელოვნად გაეზარდათ. მაგალითად, ექთნების შემთხვევაში მათი ანაზღაურება გაორმაგებულია. ჩვენი შეფასებით, ამ მომენტითვის ეს არის ის მინიმუმი, რისი გაკეთებაც სამედიცინო პერსონალისთვის შეგვეძლო. კერძო კლინიკების შემთხვევაში, მინიმალურ სახელფასო ანაზღაურებას სავალდებულოდ განვუსაზღვრავთ ძირითადად იმ ნაწილში, რა ნაწილსაც საყოველთაო ჯანდაცვის ფარგლებშიც ვაფინანსებთ. დიახ, ეს მიბმული იქნება იმ ნაწილზე, რა ტარიფებსაც DRG მეთოდოლოგიით [გადავიხდით]”, - აცხადებს აზარაშვილი.
თბილისის რესპუბლიკურ საავადმყოფოში, საპილოტე რეჟიმში, ახალი სახელფასო სისტემა დაინერგა, რომელიც სამედიცინო პერსონალისთვის საათების მიხედვით ანაზღაურების მინიმალურ ზღვარს აწესებს.
საავადმყოფოს მიერ გავრცელებულ განცხადებაში წერია, რომ ახალი სახელფასო სისტემის მიხედვით, ექიმის მინიმალური ანაზღაურება შეადგენს საათში 9 ლარს, რაც ყოველთვიურად 1 620 ლარია. უმცროსი ექიმის ანაზღაურება საათების მიხედვით 6 ლარია, თვეში კი - 1 080 ლარი; ექთნის - საათში 5,75, თვიურად 1035 ლარი; ექთნის დამხმარის - 3 ლარია, თვეში - 540 ლარი. სანიტრის შემთხვევაში კი ეს თანხა საათში 2,80-ია, შესაბამისად, ყოველთვიურად 504 ლარი.
