პანდემიის გამო ფინანსურად დაზარალებულ კომპანიებს შორის სწრაფი კვების სარესტორნო ქსელი “მაკდონალდსიც” მოხვდა, რომელსაც რიგი "ლოქდაუნების" დროს თანამშრომლების სამუშაო ადგილებიდან გათავისუფლება მოუწია. თუმცა, კომპანია ახლა მძიმე მდგომარეობის გამოსწორებას ცდილობს. ამერიკული “მაკდონალდსის” სარესტორნო ქსელი დასაქმებულებს საათობრივი ანაზღაურების მომატებას და საგანმანათლებლო ხარჯების დაფარვას სთავაზობს. კომპანიის ახალი გეგმის მიზანი კი “მაკდონალდსის” რესტორნებში მუშაობის გამოცდილების გაუმჯობესებაა. ინფორმაციას BBC ავრცელებს.
ამერიკაში “მაკდონალდსის” რესტორნების ნაწილი თანამშრომლებს ბავშვებზე ზრუნვის სერვისსაც სთავაზობს. დამატებითი ბენეფიტების ეს პრინციპი დღეისათვის, მართალია, სწრაფი კვების რესტორნის რამდენიმე ქსელში მოქმედებს, თუმცა კომპანიაში აცხადებენ, რომ მალე იდეა უფრო ფართოდ გავრცელდება.
ანალიტიკოსები კომპანიის ამ პოლიტიკას დადებითად აფასებენ და ამბობენ, რომ სწორედ მსგავსი გადაწყვეტილებებით “მაკდონალდსი” დღევანდელ სულ უფრო მეტად კონკურენტუნარიან ბაზარზე გამორჩეულ ადგილს იკავებს. კომპანიაში დასაქმებულების შეფასებით კი, “მაკდონალდსი” ერთ-ერთი საუკეთესო დამსაქმებლის სტატუსს მრავალი მიზეზის გამო ინარჩუნებს: როგორც მაისში “მაკდონალდსის” მენეჯმენტში განაცხადეს, კომპანია 2024 წელს ხელფასების ზრდას - საათში 15 დოლარამდე - გეგმავს.
აშშ-ში საათობრივი ანაზღაურების ტარიფების გადახედვა სწრაფი კვების სხვა ქსელებშიც, მაგალითად, “ჩიპოტელში” იგეგმება. “ბურგერ კინგსი” კი პერსონალს ბონუსურ სისტემაზე გადასვლას სთავაზობს.
ცნობისთვის, ჯო ბაიდენის გადაწყვეტილებით, შტატებში 1.9 ტრილიონი დოლარი გამოიყო მათთვის, ვინც პანდემიის გამო სამსახური დაკარგა. ასეთი მოქალაქეები დახმარების სახით კვირაში 300 დოლარს იღებენ.
