უმსხვილესმა და უდიდესმა კომპანიებმაც კი მსოფლიოს მასშტაბით ძალიან ბევრ შემთხვევაში შეჩერებული ფრენების გამო დასაქმებულებს შრომითი ხელშეკრულებები შეუწყვიტა. მიდგომები და სამართლებრივი შეთანხმებები შეჩერებულ თანამშრომლობაზე ყველგან განსხვავებულია. როგორ შეიძლება პოტენციური სამართლებრივი დავა შედარებით უმტკივნეულოდ და ორმხრივად უკეთესი შედეგით დასრულდეს, როგორც დამსაქმებლისთვის ისე დასაქმებულისთვის?
სტუმრები: დავით კლდიაშვილი - იურისტი;
თათია ხაბეიშვილი - საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან დევნილთა, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს ექსპერტ-კონსულტანტი სამართლებრივ და იურიდიულ საკითხებში
