საქსტატის მონაცემებით, 2025 წელს 332 სამოხელეო დანაშაული იყო რეგისტრირებული, რაც 2024 წლის მაჩვენებელს 37.7%-ით აღემატება, თუმცა 2023 წელთან შედარებით შემცირებულია.
აღსანიშნავია, რომ 2024 წელს ბოლო 10 წლის განმავლობაში სამოხელეო დანაშაულის მაჩვენებელი ყველაზე მცირე იყო და 2023 წლის მაჩვენებელს 39.7%-ით ჩამოუვარდებოდა.
გამოქვეყნებული სტატისტიკის მიხედვით, ბოლო წლების მონაცემები ასეთია:
- 2020 წელი - 520 რეგისტრირებული სამოხელეო დანაშაული;
- 2021 წელი - 579 დანაშაული;
- 2022 წელი - 577 დანაშაული;
- 2023 წელი - 400 დანაშაული;
- 2024 წელი - 241 დანაშაული;
- 2025 წელი - 332 დანაშაული.
რა ითვლება სამოხელეო დანაშაულად?
საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსის მიხედვით, სამოხელეო დანაშაული მოიცავს საჯარო მოხელის ან მასთან გათანაბრებული პირის მიერ სამსახურებრივი მდგომარეობის არამართლზომიერ გამოყენებას. ძირითადი მუხლებია:
- უფლებამოსილების ბოროტად გამოყენება (მუხლი 332): როდესაც მოხელე საჯარო ინტერესის საწინააღმდეგოდ მოქმედებს პირადი გამორჩენის მისაღებად, რაც სხვების უფლებებს აზიანებს.
- უფლებამოსილების გადამეტება (მუხლი 333): მოქმედება, რომელიც აშკარად სცილდება მოხელის კომპეტენციის ფარგლებს.
- ქრთამის აღება/მიცემა (მუხლები 338-339): ფულის, ქონების ან უპირატესობის მოთხოვნა ან მიღება კონკრეტული ქმედების სანაცვლოდ.
- სამსახურებრივი სიყალბე (მუხლი 341): ოფიციალურ დოკუმენტებში ყალბი ცნობების შეტანა ან გაყალბება ანგარებით.
- სამსახურებრივი გულგრილობა (მუხლი 342): მოვალეობის შეუსრულებლობა ან დაუდევრად შესრულება, რამაც არსებითი ზიანი გამოიწვია.
მოხელესთან ერთად, ეს შეიძლება იყოს ნებისმიერი პირი, რომელიც ახორციელებს საჯარო-სამართლებრივ უფლებამოსილებას (მათ შორის, საჯარო რეესტრის თანამშრომლები, ნაფიცი მსაჯულები, კერძო აღმასრულებლები და სხვა).
დანაშაულის სიმძიმის მიხედვით, სანქციები მერყეობს ჯარიმიდან 15 წლამდე პატიმრობამდე (მაგალითად, განსაკუთრებით დიდი ოდენობით ქრთამის აღებისას).
