ევროპაში სასტუმროები პერსონალს გამოცდილების, CV-ისა და ყოველგვარი გასაუბრების გარეშე ასაქმებენ, ამის მიზეზი პანდემიის ფონზე შექმნილი კადრების დეფიციტია, რის გამოც სასტუმროები ახლა ვერ აკმაყოფილებენ მოთხოვნას, რომელიც საზღვრების გახსნისა დს შეზღუდვების შემსუბუქების შემდეგ მნიშვნელოვნად არის გაზრდილი. პრობლემის მოსაგვარებლად კი, ტურიზმის სექტორის წარმომადგენლებმა ევროპაში გამოსავალი იპოვეს და ნაკლებად კვალიფიციურ, ან თუნდაც გამოცდილების არ მქონე სამუშაო ძალასაც ასაქმებს. პარალელურად, პერსონალის მოსაზიდად, სასტუმროებმა უკვე დაიწყეს ხელფასების მატება, ასევე კადრებს უფასო განთავსებას, ბონუსებსა და ჯანმრთელობის დაზღვევას სთავაზობენ. როგორ უმკლავდება ევროპა გაზრდილი მიგზაუტობის ფონზე კადრების დეფიციტს და რამდენად არის დაინტერესება, ადამიანების მხრიდან, რომ დასაქმდნენ სტუმართმასპინძობის სექტორში?
