PMCG კვლევითი ცენტრის დასაქმების თრექერის მიხედვით, პოსტ-პანდემიურ პერიოდში შრომის ბაზრის ეფექტიანობა პანდემიამდელს ჩამორჩება.
PMCG-ის თანახმად, ჩამორჩენა შესაძლოა, განპირობებული იყოს სხვადასხვა ფაქტორებით, როგორებიცაა:
- კადრების გადინება მომიჯნავე სექტორებში ქვეყნის ეკონომიკის სტრუქტურული ცვლილებების გამო;
- სამუშაო ძალის მიგრაცია;
- სამუშაოს მაძიებლების სარეზერვო ხელფასის ზრდა;
კვლევაში, ასევე გასული წლის შრომის ბაზრის მონაცემებია მოყვანილი და შედარებულია, 2023 წლის IV და III კვარტლები, სადაც წერია, რომ მეოთხე კვარტალში მესამესთან შედარებით, შრომის ბაზრის ეფექტიანობა გაიზარდა - შემცირდა როგორც უმუშევრობის, ასევე ვაკანსიების გამოცხადების დონე.
