Производитель алкогольной продукции Askaneli ожидает обильный урожай винограда и сообщил, что сбор урожая уже вступил в активную фазу.
Генеральный директор компании Askaneli Ирина Киташвили в эфире BMGTV заявила, что, несмотря на большое количество осадков в этом году, виноградники в целом избежали серьезных заболеваний. При этом на отдельных участках возникла проблема с солнечными ожогами.
«Урожай довольно обильный, однако погода, как мы все видели, была не совсем благоприятной. Были и засуха, и обильные дожди, и, к счастью, урожай избежал серьезных болезней, хотя есть проблема с солнечными ожогами.
Учитывая, что одним из наших основных направлений являются игристые вина, а для винной основы в данном случае требуется виноград с относительно низким содержанием сахара, мы уже приступили к сбору урожая и находимся в активной фазе», — сказала Ирина Киташвили.
По ее словам, в этом году сбор урожая проходит не по стандартному сценарию, поэтому с учетом объема урожая и внешних факторов компании приходится быстро принимать решения.
«Нас ждет довольно интенсивный этап. Это сбор урожая, который требует принятия новых решений каждый день. Он не проходит полностью по традиционному сценарию, поскольку урожайность высокая и мы зависим от внешних факторов. Я уверена, что все будет хорошо», — отметила Киташвили.
Наряду со сбором урожая одной из главных задач компании остается поиск и подготовка квалифицированных кадров.
«Одной из самых серьезных проблем является кадровый вопрос. Персонал по-прежнему остается нашей главной проблемой — от агрономов до продавцов. Другими словами, от поля до прилавка — это одна из самых значительных задач», — сказала Ирина Киташвили.
Компания также планирует привлекать молодых специалистов и развивать программы обучения. По словам Киташвили, Askaneli намерена в этом году запустить стипендиальную программу совместно с высшими учебными заведениями.
«У нас уже есть план запустить в этом году стипендиальную программу совместно с высшими учебными заведениями. Очень важно привлекать молодых людей, приводить их в компанию, способствовать их развитию и, что самое главное, начиная с обучения на рабочем месте, заботиться об их дальнейшем развитии», — отметила Киташвили.
