გენდერული დეზინფორმაცია არის ყალბი ან შეცდომაში შემყვანი შინაარსი, რომელიც მიზანში იღებს ადამიანის სქესს, ქმნის დამახინჯებულ წარმოდგენებს და ახალისებს მიკერძოებულ დამოკიდებულებას. როგორ ვრცელდება ასეთი ინფორმაცია სომხეთში და რა როლი აქვს ბიზნესს მის პრევენციაში?
ფონდი OxYGen პროექტის „ბრძოლა გენდერული დეზინფორმაციის წინააღმდეგ: ნარატივის ტრანსფორმაცია“ ფარგლებში აკვირდებოდა 12 სომხურ მედიასაშუალებას: რადიოებს, ონლაინ-პლატფორმებსა და ტელევიზიებს. კვლევის მიზანი იყო იმის გამოვლენა, თუ რომელი გენდერული დისკურსები ვრცელდება ყველაზე ხშირად, რა თემატურ კონტექსტში გამოიყენება და ვინ არიან მათი ძირითადი გამავრცელებლები.
გენდერული დეზინფორმაცია და მედიის როლი
ადამიანის უფლებათა დამცველი ზარა ოვანისიანი, კონკრეტული გენდერული დეზინფორმაციის შემთხვევის განხილვისას, მედიის პასუხისმგებლობას უსვამს ხაზს. იგი იხსენებს ოჯახური ძალადობის შემთხვევას, როდესაც ქალი ქმრისგან ფსიქოლოგიური და ეკონომიკური ძალადობის გამო წავიდა, მაგრამ შვილის წაყვანა ვერ შეძლო. „ბავშვი დარჩა მამასთან და იმდენად უყურადღებოდ იყო, რომ სკოლაში სიარულზე უარი თქვა“, — ამბობს ოვანისიანი.
მისი თქმით, ბავშვი შვიდი თვის განმავლობაში „გატაცებულის მდგომარეობაში“ იმყოფებოდა — მოვლის გარეშე, არასაკმარისი კვებით და განათლების უფლების გარეშე, ხოლო სახელმწიფო ორგანოები დედის მიმართვებს არ პასუხობდნენ, მიუხედავად იმისა, რომ სწორედ დედა აგრძელებდა ბინის ქირის და კომუნალური გადასახადების გადახდას.
მხოლოდ მრავალჯერადი მიმართვის, „პრემიერ-მინისტრისთვის წერილის გაგზავნამდე“ მისვლის შემდეგ, ბავშვი საბოლოოდ გამოიყვანეს მარზპეტარანის (ოლქის ადმინისტრაციის) თანამშრომლის თანხლებით და გადაიყვანეს ქალთა დახმარების ცენტრის თავშესაფარში. თავშესაფარში აღმოჩნდა, რომ ბავშვს სერიოზული კვებითი პრობლემები ჰქონდა: „ის მხოლოდ გაზიან სასმელებს სვამდა და ჩიფსებით იკვებებოდა“, რის გამოც იგი ნაწლავური გაუვალობით საავადმყოფოში აღმოჩნდა. „ბავშვის მიმართ ფაქტობრივად არაადამიანური მოპყრობა ხდებოდა“, — აღნიშნავს ოვანისიანი, დასძენს, რომ მიუხედავად იმისა, რომ მამამ ბავშვი 10 თვის განმავლობაში სკოლიდან განარიდა, მის მიმართ არანაირი სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობა არ დადგა.
სიტუაცია კიდევ უფრო გაუარესდა, როდესაც ერთმა ადგილობრივმა მედიასაშუალებამ საქმე ცალმხრივად გააშუქა, მხოლოდ მამის თვალსაზრისზე დაყრდნობით, რომელმაც დედა „მომტაცებლად“ წარმოაჩინა. ოვანისიანის თქმით, „მედია დღეს სენსაციებს ეძებს“, და მიუხედავად ექსპერტული შეფასებისა, აღნიშნულმა მედიასაშუალებამ არც ვიდეო წაშალა, არც უარყოფა გამოაქვეყნა და არც დამატებითი ინფორმაცია გაავრცელა.
„ამ ცილისწამების მოსმენის შემდეგ, საზოგადოებაც ჩაერთო ქალის შევიწროებაში“, — ამბობს ოვანისიანი და დასძენს, რომ საბოლოოდ ქალი, რომელიც მასწავლებელი იყო და სტაბილური სამსახური ჰქონდა, შვილის უსაფრთხოებისთვის რუსეთში გადასვლას დათანხმდა. „მან ეს ნაბიჯი გადადგა, რომ შვილი არ გამხდარიყო სამიზნე და მისი პირადი ისტორია ყველასთვის ცნობილი არ ყოფილიყო“, — ასკვნის უფლებადამცველი და ხაზს უსვამს მედიის პასუხისმგებლობას გენდერულად მგრძნობიარე თემების გაშუქებაში.
მოლოდინები ბიზნესისგან
ამ პრობლემასთან ბრძოლის პროცესში ბიზნესის მიმართაც არსებობს მოლოდინები — მინიმუმ იმ პლატფორმების მხარდაჭერისგან თავის არიდება, რომლებიც მსგავს კონტენტს ავრცელებენ, და იმაზე ზრუნვა, რომ ასეთი მასალების გვერდით არასანდო, გენდერულად მიკერძოებული ინფორმაცია არ გამოჩნდეს. ეს ბიზნესის სოციალური და კორპორატიული პასუხისმგებლობის ნაწილია, აღნიშნავენ უფლებადამცველები.
არასამთავრობო ორგანიზაცია „ინოვაციური ქალთა მეწარმეობის“ თავმჯდომარე და ბიზნეს-კონსულტანტი სილვა მესროპიანი მედიის პლატფორმების შინაარსის გაცნობის აუცილებლობას უსვამს ხაზს ინტერვიუმდე. იგი მედიასაშუალებების სტატიების ანალიზის რეკომენდაციას აძლევს ბიზნესის წარმომადგენლებს, რათა თავიდან აიცილონ ნეგატიური შედეგები.
ერევნის სახელმწიფო უნივერსიტეტის პროფესორი, გენდერული კვლევებისა და ქალთა უფლებების სპეციალისტი ალი კოჯოიანი მიიჩნევს, რომ ბიზნესს შეუძლია მნიშვნელოვანი როლი შეასრულოს გენდერული დეზინფორმაციის პრევენციაში და საზოგადოებრივი შეხედულებების ჩამოყალიბებაში. მისი აზრით, კორპორატიული სოციალური პასუხისმგებლობის ფარგლებში, კომპანიებმა მხარი უნდა დაუჭირონ მედიის, საგამოძიებო ჟურნალისტიკისა და ფაქტების გადამოწმების პლატფორმებს, რათა გამოვლინდეს და აღიკვეთოს გენდერული დეზინფორმაცია.
OxYGen ფონდის კვლევის მიხედვით, სომხურ მედიასაშუალებებში 92 000 პუბლიკაციიდან 332-ში დაფიქსირდა გენდერული დეზინფორმაციის შემთხვევა. მისი პრევენციის მიზნით, რეკომენდებულია მსხვილი რეკლამების დამკვეთების ჩართვა, რათა მათი სოციალური პასუხისმგებლობა მედია-გარემოში გაიზარდოს.
მიუხედავად იმისა, რომ დიდ კომპანიებში მედია-სტრატეგიების შემუშავებაზე სპეციალიზებული გუნდები მუშაობენ, პრობლემები მაინც რჩება. OxYGen ფონდის წარმომადგენლების მტკიცებით, ეფექტური გადაწყვეტილებები ხანგრძლივ ძალისხმევას მოითხოვს. ისინი ცდილობენ კვლევის შედეგების ბიზნესისთვის უფრო გამოყენებად ფორმატში წარმოდგენას, ატარებენ საინფორმაციო კამპანიებს და თანამშრომლობენ ბიზნეს-სექტორის წარმომადგენლებთან.
გენდერული დეზინფორმაციის საპასუხოდ, ალი კოჯოიანი ხაზს უსვამს ბიზნეს-სტრუქტურებში შესაბამისი მექანიზმების არსებობის აუცილებლობას, რომლებიც დეზინფორმაციის მსხვერპლი თანამშრომლების მხარდაჭერას უზრუნველყოფენ: „ეს მხარდაჭერა შეიძლება იყოს ფსიქოლოგიური ან იურიდიული, ასევე უნდა შეიქმნას ისეთი გარემო, სადაც ადამიანი არ გახდება სამიზნე და მეორადი ვიქტიმიზაციის მსხვერპლი“, — აღნიშნავს კოჯოიანი.
