ჯამში 15 თანამშრომელს კომპანიამ სიმბოლური, “კოკა-კოლას” ბოთლის ოსკარი და ფულადი ჯილდო გადასცა, რისთვისაც 40 000 ლარი იყო გამოყოფილი.
“როდესაც ვსუბრობთ თანამშრომლების მოტივაციის ამაღლებაზე, უნდა ვიცოდეთ, რომ მოტივაცია მხოლოდ ხელფასი არ არის. თანხა შესაძლოა, მთავარ როლს ასრულებდეს, მაგრამ ყურადღება და დაფასება მნიშვნელოვანი კომპონენტია. ადამიანი როდესაც სახლში მიდის, ხელფასთან ერთად დადებითი ემოციაციც უნდა მიიტანოს, საკუთარ შვილებს ანახოს, როგორი წარმატებულია ის სამსახურში. ამიტომაც ჩვენთვის ყველა თანამშრომელი იმდენად დასაფასებელი და მნიშვნელოვანია, მინდა, საკუთარი თავი ისე წარმოაჩინოს ოჯახში, რომ შვილი ტრაბახობდეს მშობლით“, - ამბობს თემურ ჭყონია.
ჯილდოს გადაცემის ცერემონია “კოკა-კოლა ბოთლერს ჯორჯიაში” წელს პირველად გაიმართა და მას ყოველწლიური სახე მიეცემა. აღნიშნულ დაჯილდოვებაზე მთავარი ჯილდოები, წარმატებული შედეგების გარდა, კომპანიაში მრავალწლიანი სამუშაო გამოცდილების კადრებს გადაეცათ.
როგორც თემურ ჭყონიამ BMG-ის უთხრა, მომდევნო წელს დაჯილდოვებისთვის გამოყოფილი ბიუჯეტი საგრძნობლად გაიზრდება და კიდევ უფრო მეტი თანამშრომელი მიიღებს კომპანიისგან სპეციალურ ჯილდოს.
