ეროვნული ბანკის პრეზიდენტის, ნათია თურნავას ბრძანების შესაბამისად, ცვლილება შევიდა კომერციული ბანკების კორპორაციული მართვის კოდექსში, რომლითაც ბანკებში სამეთვალყურეო საბჭოებში გენდერული ბალანსი მინიმუმ 60/40%-ზე უნდა იყოს.
წინა ბრძანებით, რომელიც 2022 წლიდან მოქმედებდა ბანკების სამეთვალყურეო საბჭოებში 1/3 განსხვავებული სქესის უნდა ყოფილიყო.
საქართველოს ეროვნულმა ბანკმა კომერციული ბანკების სამეთვალყურეო საბჭოებში 20%-ის გენდერული კვოტა პირველად 2018 წელს განსაზღვრა. აღნიშნულ დროს ბანკების საბჭოების შემადგენლობის მხოლოდ 9% იყო ქალი, 2018-2022 წლებში ეს მაჩვენებელი 30%-მდე გაიზარდა. 2022 წლის 24 აგვისტოს კი განისაზღვრა, რომ ბანკების სამეთვალყურეო საბჭოებში არანაკლებ 1/3 განსხვავებული სქესის უნდა ყოფილიყო. აღნიშნული ზღვარი 2025 წლის 1 ივნისიდან დამატებით გაიზარდა 40%-მდე.
ეროვნული ბანკის წლიური ანგარიშის თანახმად, 2024 წლის ბოლოსთვის ბანკების სამეთვალყურეო საბჭოებში ქალი წევრების წილი უკვე 37%-ს შეადგენდა. შესაბამისად, ბანკები 40%-იანი ზღვრის დაკმაყოფილებასთან უკვე ახლოს იმყოფებიან.
